Les intelligences multiples en entreprise - 10 intelligences à détecter, comprendre et développer eBook

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Le Cercle du Leadership est un Think Tank qui réunit des dirigeants de grandes entreprises désireux de promouvoir une vision et des actions innovantes en matière de management et de leadership. En 2018, les managers du Cercle ont centré leur travail sur la théorie des Intelligences Multiples d'Howard Gardner, professeur en sciences cognitives et psychologie à Harvard. Ils ont souhaité que de leurs réflexions naisse une oeuvre collaborative. L'objectif de ce livre est d'expliquer le concept d' " Intelligences multiples " et de voir comment l'adapter au monde de l'entreprise. A travers le témoignage d'experts, de managers, de DRH, les auteurs montrent comment ces intelligences se manifestent au travail et comment il est possible de les identifier. Puis, au même titre que les talents, comment faire pour les attirer dans l'entreprise ? Des mises en situation réelles illustrent ensuite le potentiel de ces intelligences lorsqu'elles sont mises en oeuvre au quotidien.
INFORMATION

AUTEUR: Raphaëlle Laubie

NOM DE FICHIER: Les intelligences multiples en entreprise - 10 intelligences à détecter, comprendre et développer.pdf

DATE DE PUBLICATION: 2019-Jan-02

TAILLE DU FICHIER: 6,76 MB

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L'objectif de ce livre est d'expliquer le concept d' « Intelligences multiples » et de voir comment l'adapter au monde de l'entreprise. A travers le témoignage d'experts, de managers, de DRH, les auteurs montrent comment ces intelligences se manifestent au travail et comment il est possible de les identifier. Puis, au même titre ...

Théorie des intelligences multiples — Wikipédia

Entreprise & Carrières - "[…]Un regard foisonnant sur les jeux d'influence, qui plaide notamment pour un leadership plus empathique[…]." Le Figaro - « Après avoir notamment exploré l'engagement, le sens et les intelligences multiples en entreprise, c'est à la façon dont pouvoir et influence se marient que le Cercle du leadership, laboratoire d'idées fondé en 2009, s'est ...

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